举行一场公司团建活动有什么好处

现在很多人一提到“团建”就表示头疼、不想去、十分抵触，觉得在休息日还要应付公司的集体活动非常累，但其实一场成功的公司团建活动，是可以让员工完全沉浸其中并且十分难忘的。宁波活动策划公司组织过非常多的团建活动，从经验来看，主要还是看团建活动策划的目的以及方式，一场没有目的、没有目标的团建活动，垮掉的概率是非常高的，这点希望团建组织者可以铭记于心。

那么策划一场成功的团建有哪些要素呢？我们一起来看看！

一、首先将员工放置于一个“特殊情境”中

开会、聚餐、旅游景区、玩团队游戏、拓展训练基地，最新的深度主题团建、定向闯关，剧本杀（谋杀之谜）等，这些就是特殊情境。为啥需要呢？很好理解，办公室适合的是谈工作问题，而人与人的交往不仅仅只是工作，换一个环境可能就认识到一个跟职场中完全不一样的同事。

二、制造轻松的氛围

在特殊情景下，吃饭、玩游戏，玩各种的团建项目等，都会让同事之间产生大量的共同话题，这样公司的所有人都不是在尬聊，是在真正的有效沟通。这种有效沟通带来的情感方面的交流，某种情况下远胜办公室里开4-5个小时的会议，远胜空喊的口号，或者是虚假的迎合领导。

三、注重团建福利

打造属于企业的文化、凝聚力和向心力，除了薪资，职业规划，行业发展吸引力等来讲，更多看企业是怎么看待员工的，具体的体现在两个字“福利”。团建，公司是主动的一方，能不能达到公司的目的，关键看公司有没有满足员工的需求，团建要的就是公司的一个态度，其中一定少不了各种福利！

四、提升团建活动的价值感

团建活动形式各种各样，但有没有价值就不一定了。不恰当的团建，还不如选基础级别的团建：聚餐吃饭、玩个团队小游戏、亦或是群里面老板发个红包等。人与团队也是一样，比如分组比赛，沙滩足球、排球，创意摆拍评比等等。这个共同经历能很好的激发团队人员的归属感、企业凝聚力等，一盘散沙的团队就能迸发出无限力量。